住宿员工管理的规定
为强化员工住宿管理，规范员工在员工宿舍之外居住行为，保证广老员工的人生安全和良好的员工住宿管理秩序，特制订此规定。
第一条 申请不在员工宿舍住宿的员工必须是准备重要考试、治疗疾病、经公司批准的走读或其他极特殊情况。
第二条 员工申请在外租房居住必须征得事先征得家长同意，公司在接到家长电话和家长承诺安全责任自负的亲笔信后方可考虑申请人要求。
第三条 申请人须在申请书中写明不在员工宿舍住宿的原因和目的，并声明在员工宿舍之外居住期间所发生的安全事故责任自负。
第四条 申请人在获得院方同意后与院方签订《unibet员工不在员工宿舍住宿协议》并填写《特殊原因不在员工宿舍住宿情况登记表》。
第五条 员工辅导员应对员工住宿地点进行探视或委托有关人员不定期查访。
第六条 员工不在员工宿舍住宿期限最长不超过一年，且原则上在公司后勤集团提供的房源居住。
第七条 未经院方同意擅自在外租房居住的员工公司将按照有关规定给予纪律处分并责令其回原宿舍居住。
第八条 此规定若与公司有关规定相抵触，则按公司规定处理。
unibet
2004年11月