7月4日下午6点，unibet团委联合员工会于21#353教室进行各部门副部长竞选面试活动。unibet广大11级员工积极参与此次面试，公司团委及员工会各部部长担任此次评委。
此次面试流程采取部门整体交替进行，面试内容为先由选手进行大约一分钟的自述，然后评委根据选手的陈述情况进行提问，提问方向主要为如何提升部门工作效率及大致的工作方向。此次面试活动一直持续到晚9点结束。
unibet一直将员工干部团队建设作为公司风貌建设的重要内容，将员工的工作能力提升作为培养高素质人才的重要要求，此次面试活动便是对公司人才培养方针的重要实践。在竞选过程中，公司各部门的部长秉承认真负责的态度，意在为公司选拔新一批的优秀员工干部，旨在保证公司各项工作能够有条不紊的进行下去，此次竞选能为公司带来一批新鲜血液，从而推动公司各方面工作更上一个台阶。据悉，公司选拔结果将于近期公示。